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天山矿业公司创建国家一级安全生产标准化矿井系列报道之三

通过国家一级安全生产标准化矿井验收,天山矿业公司获集团领导称赞“在新疆区域率先通过国家一级安全生产标准化矿井验收,体现了勇于担当、攻坚克难、争创一流的精神。”自豪与荣光的背后,是天山矿业公司干部职工的忠诚担当、无私奉献。

2017年11月份,天山矿业公司创建国家一级安全生产标准化矿井的发令枪打响,天山人迅速进入冲刺状态,全员众志成城,为同一个目标奋进,“奉献”成了最美的注脚。

虽然天山矿业公司多年被评为“国家级安全质量标准化示范矿井”,但新标准的门槛之高、淘汰率之大,远胜往年,成功创建绝非易事。重压之下,天山人创建激情更炽。

2018年春节,当很多家庭团聚、共享天伦的时候,天山矿业公司矿区内涌动着一股别样的热情。此时创建国家一级安全生产标准化矿井备战正酣,面对一个个难啃的“硬骨头”,150多名党员干部职工主动放弃回家探亲。“徐矿工匠”吕清胜领衔的劳模创新工作室内,几乎夜夜灯火通明。白天下井检查完机电运输系统的标准化进展情况后,晚上他又带着机电创新小组对运输供电系统难题进行攻关。虽已年过半百,吕清胜工作劲头不逊年轻人。

“娘,单位最近较忙,儿子过年不能回家陪您了,我在手机里给您拜年……”综采支架工石荣民含着泪,在手机视频中对着年迈体衰的老母亲拜年。作为班里的技术“大拿”,石荣民负责溜头、溜尾、转载机、关键零活等,他知道自己肩上责任的分量。

“老婆,你辛苦了,这段时间工作太忙不能回家,房子的事还是等我回去再说吧。”掘进一区跟班副区长王绍静心怀歉疚。2016年购买了商品房后,他多次向妻子承诺回徐装修,一年多来在井下把关键、抓达标,一直没能回家。

刚结婚的“90后”机电维护员赵汉青,答应妻子第一年回家团聚,登门给岳父母拜年。已经买好了火车票的他,得知班里老维护员回家办理退休手续后,悄悄办理了退票;安监部技术员胡继忠面对安全分级管控、隐患排查处理两个新专业,从头学起,连续3个多月白天下井,晚上学习。编制四个掘进头的施工措施,累了困了就在办公室躺会,仅有10平方米、一张床的办公室成了掘进一区技术员卜正祥工作和生活的大天地……

创建路上,天山人用自己的行动诠释着敢为人先、勇争一流、严谨专注、精益求精的坚强意志和忠诚担当,“奋力攻坚”成为他们最闪耀的品格,“争创一流”成为最鲜明的主题。

“我们区队一级安全生产标准化不达标,我就不配劳模这个称号。”网上赌博集团劳模、天山矿业公司综采二区区长时振京说。工作中的时振京,始终坚持工作高标准,管理严要求,力求尽善尽美。综采二区标准化建设成效显著,成为样板区队。

去年底的一天凌晨两点钟左右,煤机突发故障,影响支架挪移和工程质量。接到电话后,时振京立刻换上工作服,带领工区有关人员一起下井,一路冲在最前面,直到故障处理完毕。

创建期间,1406轨道石门下山施工,全岩掘进,5部运输溜子战线长、区域多,机械设备故障处理、保养工作量大。掘进一区党员、维护班长嵇俊于每天对4个掘进头全部检查一遍,保证了动态达标。

综采一区党支部书记石开进,坚持把创新作为提升安全生产标准化水平的重要内容,在做好日常党务工作的同时,和区长潘国峰一起,每天在现场与职工同劳动。通过观察分析工人的操作行为细节和标准化关键环节,他们提出采用双杆固定设计,消除了综采支架操作阀杆易误碰产生误操作的现象。在石开进的带领下,该区先后有18项技术创新,有力提升了区队标准化建设水平。

这仅仅是该公司在创新求实上的一个缩影。一年来,该公司创新隐患排查机制,落实单位、部门、区队、岗位四级月、旬、天、班隐患排查机制,对难以治理的重大隐患必须停产或停止作业,对重复出现的主要隐患从严追责;创新标准化建设机制,全员立“军令状”,将安全生产标准化创建分线分片包保。突出样板头、面、线、硐室“四个一”标准化创建。去年下半年以来,公司主要领导先后召开标准化建设大型现场观摩会7次,分管领导召开标准化建设推进会21次。公司充分利用矿井水做好生态改造工程,在矿区建成人工湖、人工河,将水害变成水利,实现矿井水循环利用,地面广场、生产场所绿意盎然、溪流潺潺、环境宜人,矿山面貌焕然一新。

一个个动人的故事,一幕幕感人的画面,天山矿业公司干部职工用忠诚和担当擦亮了“金字招牌”,高质量书写出煤矿安全生产标准化建设的天山答卷。


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