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网上赌博集团党委 夯实党建基础 激发转型活力

今年以来,网上赌博集团党委认真贯彻落实党的十九大精神和省委解放思想大讨论、高质量发展走在全国前列的工作要求,深入开展“走访转”“三讲”教育等活动,发挥党建引领作用,进一步激发党员干部干事创业内动力,助推企业高质量发展。

夯实党建基础。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化,利用“三会一课”、党员活动日、党员干部教育轮训等深入学习宣传贯彻党的十九大精神;建立党委定期研究党建工作机制,健全企业党建工作领导体系及机构架构,完善党委会议事规则和“三重一大”决策程序,全面推行重大事项讨论一把手末位表态制;不断深化基层党组织建设,加强党建工作目标管理考核,建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制,完善基层党支部工作经常性督查指导机制,加强基层党支部阵地建设,持续开展软弱涣散党组织整顿,扎实推进基层党建工作创新,健全完善党建创新实践活动长效机制;进一步严格党内组织生活,健全完善基层党支部各项制度,严格执行民主生活会和组织生活会制度,提高民主生活会和组织生活会质量。

建强干部队伍。认真贯彻《中国共产党党员发展细则》,重视抓好创业一线等单位的党员发展工作。加强党务工作者队伍建设,建设高素质专业化队伍,开展好党支部书记、党务工作人员、积极分子和发展对象轮训;树立科学选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先的标准和干部年轻化的战略方向,从基层一线选拔干部,搭建科学合理的领导班子结构,按照相互补充、协调一致、运转顺畅的原则,合理搭配领导班子的年龄结构、专业结构、知识结构,建设高素质、专业化的领导人员队伍;加快年轻人才培养使用,严格执行年轻干部选拔预审制度,树立“用人看主流,看本质,看发展”的观念,大胆启用基本素质好、业务能力强、有开拓进取精神和发展潜力的年轻干部。

完善评价制度。建立科学的评价体系,严格坚持程序和标准,把“有能力、善执行、敢担当、抓落实、守规矩”的优秀干部选拔到中层正职岗位上来,加大企业转型发展急需干部的培养力度,高度重视党务干部的培养选拔工作;进一步规范和完善干部任用工作程序,全面推行干部选拔任用工作全程纪实制度,加强监督,畅通举报渠道,提高选人用人公信度;加强党员干部管理监督,建立科学评价机制,完善干部提醒、函询、诫勉谈话制度和重大问题请示报告制度、有关事项抽查核实制度,突出日常管理监督,充分利用任职考察、经济责任审计、受理群众来信来访等手段,做到干部队伍中存在的问题早发现、早纠正、早处理。


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